PTT Yönetiminden Resmi Yazı: Kamu Görevlileri İş Bırakma Hakkına Sahip Değil
Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi (PTT), yakın zamanda sendikalar tarafından duyurulan iş bırakma eylemine katılımı yasaklayan resmi bir yazı yayımladı. PTT İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı imzasıyla gönderilen belgede, kamu görevlilerinin grev ve iş bırakma haklarının bulunmadığına dikkat çekildi. Yazıda, kamu hizmetlerinin sürekliliğinin esas olduğu vurgulanarak, çalışanların bu tür eylemlere katılmamaları gerektiği ifade edildi.
Kamu Görevlilerinin İş Bırakma Hakkı Yok
Yazıda, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'na atıfta bulunularak, kamu görevlilerinin yasal olarak iş bırakma eylemlerine katılmalarının mümkün olmadığı belirtildi. "Anayasa ve ilgili mevzuat gereğince kamu hizmetlerinin sürekliliği esastır" ifadesine yer verilen metinde, görevlerini terk eden çalışanlar hakkında disiplin işlemleri uygulanacağı da vurgulandı.
Açıklamada İş Bırakma Eylemi Detayları ve Beklentiler
Ayrıca, PTT yönetimi, 18 Ağustos 2025 tarihinde gerçekleştirileceği belirtilen iş bırakma eylemine kesinlikle katılmaması gerektiğini belirtti. Çalışanların, kamu hizmetinin aksamaması için görev yerlerinde bulunmaları gerektiği ifade edildi. Yazıda, iş bırakma eylemine katılan personelin tespit edilmesi için tüm idarecilerin görev başında bulunacağı ve gerekli işlemlerin uygulanacağı kaydedildi.
Tarihsel Bağlamda Kamu Görevlileri ve İş Bırakma Hakkı
Kamu görevlilerinin grev ve iş bırakma haklarının sınırlı olduğu bilinen bir gerçektir. Türkiye'de kamu sektöründe çalışanların bu tür eylemlere katılmamaları gerektiği, geçmişte de benzer durumlarla karşılaşılması ile gündeme gelmiştir. Sendikaların bu tür eylemlere yönelik çağrıları, kamu hizmetlerinin sürekliliği açısından endişe yaratmaktadır. PTT'nin yaptığı bu açıklama, çalışanların haklarını koruma çabası olarak değerlendirilebilir.
Sonuç Olarak
PTT yönetiminin iş bırakma eylemine katılımı yasaklaması, kamu görevlilerinin yasal durumu ve kamu hizmetinin sürekliliği açısından önemli bir adım olarak öne çıkıyor. Çalışanların, bu tür eylemlere katılım göstermemeleri gerektiği konusunda yapılan uyarılar, disiplin işlemleri ile pekiştiriliyor. Bu gelişmeler, kamu sektöründe çalışanların hakları ve yükümlülükleri üzerine tartışmaları yeniden gündeme getirecek gibi görünüyor.
